Les bénéfices
Parce que l’entreprise est d’abord une association d’êtres humains, il est capital d’optimiser le potentiel de chacun et de favoriser équilibre, bien-être au travail et performance.
Les bénéfices pour l’entreprise :
Accélérateur de performance !
- Moins d’absentéisme dus au stress et réduction des coûts correspondants.
- Des employés plus impliqués
- Une hausse de la productivité
- Moins de conflits
- Un turnover du personnel plus faible
- Une créativité et une capacité d’innovation accrue
- Positionnement de l’entreprise responsable
- Amélioration de la satisfaction des employés, des relations employeur/ employé et des relations avec le client.
(Source : L’American Institute of Health, de l’université du Massachusetts et du “Mind/Body Medical Institute” de l’Université d’Harvard.)
Les bénéfices pour les collaborateurs :
Garant d’épanouissement !
- Aptitude à faire face aux stresseurs
- Capacité à prendre du recul, à faire des choix
- Plus de clarté et de calme dans la prise de décision
- Réduction de la charge émotionnelle et de la fatigue
- Augmentation de la concentration et la confiance en soi
- Meilleure gestion des priorités
- Équilibre plus juste entre bien-être et performance
- Augmentation de l’énergie vitale et du sentiment de satisfaction.
« Seul, le bien-être durable peut-être une source de performance au sein de l’entreprise »
- Nathalie
