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Les bénéfices

Parce que l’entreprise est d’abord une association d’êtres humains, il est capital d’optimiser le potentiel de chacun et de favoriser équilibre, bien-être au travail et performance.

 

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Les bénéfices pour l’entreprise :

Accélérateur de performance !

  1. Moins d’absentéisme dus au stress et réduction des coûts correspondants.
  2. Des employés plus impliqués
  3. Une hausse de la productivité
  4. Moins de conflits
  5. Un turnover du personnel plus faible
  6. Une créativité et une capacité d’innovation accrue
  7. Positionnement de l’entreprise responsable
  8. Amélioration de la satisfaction des employés, des relations employeur/ employé et des relations avec le client.

(Source : L’American Institute of Health, de l’université du Massachusetts et du “Mind/Body Medical Institute” de l’Université d’Harvard.)

Les bénéfices pour les collaborateurs :

Garant d’épanouissement !

  • Aptitude à faire face aux stresseurs
  • Capacité à prendre du recul, à faire des choix
  • Plus de clarté et de calme dans la prise de décision
  • Réduction de la charge émotionnelle et de la fatigue
  • Augmentation de la concentration et la confiance en soi
  • Meilleure gestion des priorités
  • Équilibre plus juste entre bien-être et performance
  • Augmentation de l’énergie vitale et du sentiment de satisfaction.
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« Seul, le bien-être durable peut-être une source de performance au sein de l’entreprise »

- Nathalie

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